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發(fā)布日期： 2024-12-10 08:00公司辦公室 汪舒燕
考評會首先介紹了考核內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)和匯報(bào)注意事項(xiàng)?！皢⒚餍恰薄ⅰ敖鹋Ｐ恰狈謩e從個(gè)人重點(diǎn)工作完成情況、“雙星”人才培養(yǎng)項(xiàng)目完成情況、特色工作開展情況及向后工作計(jì)劃等方面進(jìn)行匯報(bào)，考評組認(rèn)真聽取培養(yǎng)對象的匯報(bào)并根據(jù)考核要求對“雙星”進(jìn)行評價(jià)打分。
公司領(lǐng)導(dǎo)對“雙星”人才培養(yǎng)工作表示肯定，并指出，一要明確目標(biāo)方向，做好職業(yè)規(guī)劃。結(jié)合公司戰(zhàn)略和個(gè)人特長制定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)并為之努力奮斗。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，做到學(xué)用結(jié)合。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐，學(xué)用結(jié)合，全面提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。三要把握發(fā)展機(jī)遇，提升工作執(zhí)行力。公司發(fā)展需要多元化人才，青年人要抓住機(jī)遇，高效、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不斷磨煉心性、提升能力，努力成為綜合性人才。四要注重培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提升工作質(zhì)效，多嘗試新思路、新方法，敢想、敢做、善于打破常規(guī)，為公司發(fā)展注入新活力。
會議強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師“傳幫帶”作用。強(qiáng)化導(dǎo)師“提醒”“傳道”“授業(yè)”“解惑”職責(zé)，同時(shí)協(xié)調(diào)相應(yīng)資源，助力青年員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的快速提升和綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。各部門要高度重視內(nèi)部人才的培養(yǎng)和推薦選拔工作。秉持公平公正的原則，確保選拔出真正符合公司需求、具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，切?shí)做到選準(zhǔn)人、用對人、管好人，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
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